天河区总工会运行编外人员绩效考核机制成果显著，让组织员、协理员工作“有奔头、有甜头、有盼头”

1月10日上午，广州市天河区总工会召开2019年度合同制人员述职报告会，组织所属合同制人员进行现场述职测评，这是天河区总工会运行新的编外人员绩效考核机制的第二年。本次绩效考核全面覆盖了区总工会任职一年以上的组织员、协理员和政府雇员共71人，主要以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面综合考核编外人员德、能、勤、绩、廉等综合素质，重点考核其工作实绩。

为保障绩效考核的有效顺利开展，天河区总工会成立了绩效考核领导小组，由天河区人大常委会副主任、区总工会主席陈少龙担任组长，常务副主席陈文喜、副主席周红云担任副组长，审核裁定绩效考核标准，适时修正完善绩效考核管理办法。副主席周红云强调，要把激发编外人员的干事创业劲，作为一道迫在眉睫的课题，通过绩效考核机制的顺利运行，营造竞争向上的工作氛围、形成拴心留人的内部环境，让合同制员工工作更加“有奔头、有甜头、有盼头”。

本次考核，组织员、协理员“八仙过海，各显神通”，有的通过PPT展示一年来工作情况，有的通过精准的数据汇报一年来工作实绩。参加考核的人员表示，通过这种形式的考核，让自己的心态、表达能力等得到锻炼得到成长，是2019年里最大的收获。周红云表示，这次考核既是对所有人员一年工作的总结、考评、验收，也是同事之间的一次相互学习、交流的机会，希望大家能在考核中看到他人闪光点，在对标优秀中继续进取、共同进步。